Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines (fb. Уроки лояльности от Southwest Airlines (fb. Уроки книги "Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines" в кратком изложении. Читайте конспект работы Лорейн Грабс-Уэста . Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines has 46 ratings and 7 reviews. Уроки лояльности от Southwest Airlines (fb. Уроки лояльности от Southwest Airlines (fb. Уроки лояльности от Southwest Airlines. ![]()
Лорейн Грабс- Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 1. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет. Книга отличается не только практичностью, но и легким, живым стилем изложения. Она будет полезна всем, кто заинтересован в привлечении и удержании как клиентов, так и сотрудников. Павел. Миронов. Анастасия. Камеко. Cyrillic. Fiction. Book Editor Release 2. April 2. 01. 3F6. BC2- 4. D0. B- B4. C7. 90. E5. F5. 22. Генеральная уборка» и «Кавычки» — Cyrillic; Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Манн, Иванов и Фербер. Москва. 20. 08. 97. Купить книгу, читать рецензии . Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет. Книга отличается не только практичностью, но и легким, живым стилем изложения. Она будет полезна всем, кто заинтересован в привлечении и удержании как клиентов, так и сотрудников. Отзывы о книге Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Я бы не сказал, что книга содержит много практических методов работы с персоналом. В общем- то, на мой взгляд, цель книги - это объяснить то, как нужно относиться к сотрудникам и как сотрудники должны относиться к компании. При правильном отношении - остальное уже пара пустяков! Грамотный руководитель должен уладить в себе два противоречия - с одной стороны, он должен относиться к сотрудникам как к людям, а не как к винтикам, с другой - должен уметь работать с людьми, как с винтиками. Так вот, о винтиках - об этом читайте в книгах о бизнес- процессах. А здесь - о живых людях. Одно НО - книга .
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2017
Categories |